Gehe zu Team → Spieler, um deinen Kader zu sehen. Du startest mit 18 Spielern, sortiert nach Position. Alle Startkader haben eine ähnliche Durchschnitts-Stärke; kein Manager erhält dadurch einen unfairen Vorteil. Versuche, die individuellen Stärkewerte und Schwächen in deinem Team zu verstehen.
Eine der wichtigsten Spalten in der Liste ist die Ø-Spalte. Sie zeigt den durchschnittlichen Gesamt-Stärkewert jedes Spielers an – die schnellste Möglichkeit, deine Spieler mit den besten Fähigkeiten zu erkennen. Klicke auf eine beliebige Spaltenüberschrift, um nach diesem Wert zu sortieren.
Statistik | Bedeutung |
Ø (Stärkewert) | Durchschnitt aller relevanten Fähigkeiten. Der wichtigste Indikator für die Qualität eines Spielers. |
Form | Wie nah ein Spieler heute an seinem Potenzial spielt. Hohe Form = bessere Spielleistung. |
Frische | Verfügbarer Einsatz für Spiele und Training. Sinkt durch Nutzung (Spiele und Training); steigt durch Erholung und Physiotherapie. |
Kondition | Wie effizient die Frische genutzt wird. Geringe Kondition = schnellerer Frischeverlust pro Spiel. |
Talente | Spezialfähigkeiten, die als Symbole angezeigt werden. Werden während der Spiele als Bonusereignisse ausgelöst. |
Alt | Ein reales Jahr = vier Spieljahre. Spieler altern schnell – plane mit jungen Spielern. |
Doppelklicke auf einen beliebigen Spieler, um den vollständigen Detailbildschirm zu öffnen. Du siehst alle einzelnen Fähigkeiten, den Charakter, Vertragsinformationen und die Matchhistorie.
Setze niemals einen Spieler mit sehr niedriger Frische ein. Er wird nicht nur unter seinen Möglichkeiten bleiben, sondern riskiert auch eine schwere Verletzung.
Jeder Spieler hat einen Charakter, der sein Verhalten auf und neben dem Spielfeld beeinflusst. Hier siehst du einige davon:
Führungsstark → hervorragende Kapitänskandidaten; steigern die Teammoral.
Aggressiv / temperamentvoll → höhere Matchintensität, aber erhöhtes Risiko für gelbe Karten.
Fair → geringeres Kartenrisiko in Matches.
Introvertiert → nicht als Mannschaftskapitän geeignet.
Mindestens 8 verschiedene Charaktere in deiner Startelf verleihen der gesamten Aufstellung einen Leistungsbonus von 10 %. Behalte dies beim Aufstellen deiner Formation im Hinterkopf.
Jeder Spieler hat einen Vertrag über 12, 18 oder 24 Wochen. Das wöchentliche Gehalt der Spieler hängt von der Vertragslaufzeit und dem Vertragswert ab. Das solltest du wissen:
Spieler mit langen Restlaufzeiten verursachen bei einem Verkauf höhere Kompensationskosten; prüfe dies, bevor du auf Spieler auf dem Transfermarkt bietest.
Langzeitverpflichtungskarten verlängern einen Vertrag auf 40 Wochen – nützlich für wichtige Spieler, die du langfristig behalten möchtest.
Am Ende eines Vertrags verlässt ein Spieler den Verein, sofern du seinen Vertrag nicht verlängerst.
Prüfe unbedingt die verbleibende Vertragslaufzeit deiner Spieler und verlängere sie für diejenigen, die du in deinem Team behalten möchtest! Sobald sie den Verein verlassen, sind sie endgültig weg!
Der Spielerwert steigt durch Training und die Teilnahme an Matches. Je mehr ein junger Spieler trainiert und Erfahrung sammelt, desto höher wird sein Transferwert. Das ist deine wichtigste langfristige Einnahmequelle. Daher lohnt es sich, möglichst alle Kaderplätze zu besetzen.
