--- title: "Guide: Dein Personal" description: "Guide: Dein Personal" url: https://support.goalunited.org/de/articles/174-guide-dein-personal collection: "Starter-Guides" updated: 2026-10-17 language: de alternates: [en, fr, it, pl, es, tr] --- # Guide: Dein Personal Guide: Dein Personal [Mitglieder des Personals](https://support.goalunited.org/articles/78) gewähren deinem Club fortlaufende Boni bei Spielen, im Training, bei der Regeneration und in den Finanzen. Du findest sie unter Club → Personal. Qualifiziertes Personal macht einen großen Unterschied, kostet aber Geld – priorisiere daher sorgfältig. ## **Unverzichtbares Personal – Diese zuerst einstellen**

Rolle	Aufgaben
Coach	Gewährt deinem Team in jedem Spiel einen Leistungsbonus. Verbessert außerdem die Geschwindigkeit des Taktiktrainings. Für ernsthaftes Spielen unerlässlich – so bald wie möglich einstellen.
Physiotherapeut	Beschleunigt die Regeneration der Spielerfrische. Ohne ihn sinkt die Frische durch Spiele und Training gefährlich schnell. Erfordert das Gebäude „Massagepraxis“ (wird während des Tutorials gebaut).
Co-Trainer	Verbessert das Fähigkeitstraining einzelner Spieler. Erfordert ein Trainingsgebäude der Stufe 2. Einstellen, sobald das Gebäude fertig ist.

> **Warning:** Überspringe den Physiotherapeuten nicht. Die Frische ist für neue Manager das häufigste Problem, und ein guter Physiotherapeut schafft hier deutliche Abhilfe. ## **Qualität des Personals** Die Effektivität eines Personalmitglieds ergibt sich aus drei Attributen: - Qualifikation – das Fähigkeitsniveau. Kann durch die Teilnahme an Weiterbildungen erhöht werden. - Erfahrung — nimmt mit der Zeit im Job und durch Training zu. - Motivation — höhere Motivation bedeutet bessere Arbeit. Steigere sie durch Gehaltserhöhungen. Sie nimmt mit der Zeit ab, wenn sie vernachlässigt wird. > **Info:** Wenn du neues Personal anwirbst, verhandle die Konditionen. Du kannst oft deutlich bessere Gehaltskonditionen erzielen, aber es besteht das Risiko, dass der Bewerber abspringt, wenn die Verhandlungen schlecht laufen. Vermeide zu Beginn riskante Verhandlungen — jede brauchbare Neueinstellung ist besser als keine. ## **Zusätzliches Personal (einstellen, sobald du es dir leisten kannst)**

Rolle	Aufgaben
Finanzberater	Hilft bei der Verwaltung der Vereinsfinanzen und kann die Anlageerträge verbessern.
PR-Manager	Ermöglicht bessere Sponsorenverhandlungen und höhere Sponsorenboni.
Arzt	Verkürzt die Erholungszeiten deiner Spieler nach Verletzungen.
Jugendtrainer	Verbessert die Entwicklung von Jugendspielern und die Qualität des Scoutings.

## **Spezialpersonal (Tab „Verbesserungen“)** Das Register „Verbesserungen“ im Bereich „Personal“ zeigt [besondere Personalmitglieder](https://support.goalunited.org/articles/93) mit einzigartigen Einmaleffekten. Bemerkenswerte Beispiele: - Facility Manager Jack Fountain — überprüft automatisch den Zustand der Gebäude und plant Reparaturen, sodass du dir manuelle Arbeit sparst. - Senior Marketing Manager — verbessert die Ergebnisse von Sponsorenverhandlungen deutlich. - Daniel Kent (Taktik-Trainer) — reduziert die Anzahl gelber Karten in Spielen um 20 %. - Team-Psychologe — wird während der Spiele aktiviert und steigert die Moral des Teams. > **Info:** Einige besondere Personalmitglieder können nur durch Top-Team-Challenges oder besondere In-Game-Events gewonnen werden – sieh regelmäßig unter Verein → Personal → Verbesserungen und Spiele → United → Top-Teams nach. ## **Zusätzliche Personal-Coupons** Coupons für [Plus-Personal](https://support.goalunited.org/articles/92) sind im Karten-Shop erhältlich, in der Regel einmal pro Saison. Wenn du einen Personal-Coupon auf ein Personalmitglied anwendest, bleibt dessen Motivation 90 Tage lang bei 100 (Maximum) – dadurch entfällt in diesem Zeitraum praktisch der Bedarf an Gehaltserhöhungen. Über eine ganze Saison hinweg sparst du dadurch einen erheblichen Betrag bei den Gehältern. [Starter-Leitfäden](https://support.goalunited.org/collections/31)