Es gibt mehrere Dinge, die du mit deinen Mitarbeitenden machen kannst:
Gehalt erhöhen
Die Motivation der Mitarbeitenden sinkt ständig (außer bei Staff upgrades). Um dagegenzuwirken, kannst du das Gehalt des Mitarbeitenden einmal pro Woche erhöhen. Je mehr du erhöhst, desto mehr Motivation bekommt er dazu (5-25 Punkte). Die Gehaltserhöhung, die der Mitarbeitende verlangt, hängt von seinem Beruf und seinen Skills ab. Je niedriger das aktuelle Gehalt im Vergleich zu seinen Skills ist, desto höher fällt die verlangte Erhöhung aus.
Es ist wichtig, die Motivation hochzuhalten, sonst arbeiten deine Mitarbeitenden nicht mit voller Power. Allerdings kann das ständige Gehaltserhöhen ziemlich teuer werden, und irgendwann ist es vielleicht günstiger, einfach einen neuen Mitarbeitenden einzustellen für den Job.
Stab-Training
Jeder Mitarbeiter kann einmal pro Saison zur Weiterbildung geschickt werden. Die Kosten dafür hängen vom Beruf und den Fähigkeiten des Mitarbeiters ab. Es kann immer nur ein Mitarbeiter gleichzeitig trainiert werden.
Während der 10 Trainingstage steigen Fähigkeiten, Erfahrung und Motivation. Sie steigen durchschnittlich etwa 1 Punkt pro Tag, können aber auch mal deutlich niedriger oder höher ausfallen. Während des Trainings kann sich der Mitarbeiter nicht komplett auf seine Arbeit konzentrieren und arbeitet nur mit 50% Effizienz.
Mitarbeiter, die in der Saison zur Weiterbildung geschickt wurden, werden mit einem Symbol markiert. Du musst warten, bis die nächste Saison startet, bevor du sie wieder schicken kannst.
Mitarbeiter entlassen
Manchmal musst du dich wegen finanzieller Probleme im Club oder einfach weil du jemanden Besseres brauchst von deinen Mitarbeitern verabschieden.
Mitarbeiter können jederzeit entlassen werden. Du musst keine Abfindung zahlen, wenn du sie entlässt.
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