Ve a Equipo → Jugadores para ver tu plantilla. Empiezas con 18 jugadores, ordenados por posición. Todas las plantillas iniciales tienen una fuerza media similar; ningún mánager obtiene una ventaja injusta. Intenta comprender las fuerzas y debilidades individuales de tu equipo.
Una de las columnas más importantes de la lista es la columna Ø. Indica la fuerza media general de cada jugador y es la forma más rápida de saber quiénes son tus jugadores con mejores habilidades. Haz clic en cualquier encabezado de columna para ordenar por ese valor.
Estadística | Qué significa |
Ø (Fuerza) | Media de todas las habilidades relevantes. El principal indicador de la calidad de un jugador. |
Forma | Hasta qué punto rinde hoy un jugador en relación con su potencial. Un nivel de moral alto se traduce en un mejor rendimiento en los partidos. |
Frescura | Esfuerzo disponible para partidos y entrenamientos. Disminuye con el uso (partidos y entrenamientos) y aumenta con el descanso y la fisioterapia. |
Físico | La eficiencia con la que se utiliza la frescura. Un nivel de físico bajo provoca un mayor consumo de frescura por partido. |
Talentos | Habilidades especiales mostradas como iconos. Se activan como eventos adicionales durante los partidos. |
Ed | Un año real equivale a cuatro años de juego. Los jugadores envejecen rápido; planifica teniendo en cuenta la juventud. |
Haz doble clic en cualquier jugador para abrir su pantalla de detalles completa. Verás todas sus habilidades individuales, su personalidad, la información de su contrato y su historial de partidos.
No alinees nunca a un jugador con muy poca frescura: no solo rendirá por debajo de sus posibilidades, sino que también correrá el riesgo de sufrir una lesión grave.
Cada jugador tiene una personalidad que influye en su comportamiento dentro y fuera del campo. Consulta algunas a continuación:
Carismático → excelentes candidatos a capitán; aumentan la moral del equipo.
Agresivo / Entusiasta → mayor intensidad en los partidos, pero más riesgo de recibir tarjetas amarillas.
Juego limpio → menor riesgo de recibir tarjetas en los partidos.
Introvertido → no es adecuado como capitán del equipo.
Tener 8 o más personalidades diferentes en tu once inicial otorga a toda la alineación una bonificación de rendimiento del 10 %. Tenlo en cuenta al crear tu formación.
Cada jugador tiene un contrato de 12, 18 o 24 semanas. El salario semanal de un jugador depende de la duración y el valor de su contrato. Aspectos clave que debes conocer:
Los jugadores a los que les queda mucho tiempo de contrato cuestan más en concepto de compensación si se venden; compruébalo antes de pujar por jugadores en el mercado de fichajes.
Las tarjetas de compromiso a largo plazo amplían un contrato hasta 40 semanas, por lo que resultan útiles para jugadores clave que quieras conservar durante mucho tiempo.
Al finalizar un contrato, el jugador se marcha a menos que lo renueves.
Asegúrate de comprobar el tiempo restante de los contratos de tus jugadores y de renovarlos para los jugadores que quieras conservar en tu equipo! Una vez que se marchan, ¡no regresan jamás!
El valor del jugador aumenta con los entrenamientos y los partidos que disputa. Cuanto más entrena y adquiere experiencia un jugador joven, mayor será su valor de transferencia. Esta es tu principal fuente de ingresos a largo plazo, así que conviene mantener ocupados todos los puestos de la plantilla en la medida de lo posible.
