--- title: "Guía: Gestionar tu plantilla durante una temporada" description: "Guía: Gestionar tu plantilla durante una temporada" url: https://support.goalunited.org/es/articles/184-guia-gestionar-tu-plantilla-durante-una-temporada collection: "Guías intermedias" updated: 2026-10-18 language: es alternates: [en, fr, de, it, pl, tr] --- # Guía: Gestionar tu plantilla durante una temporada Guía: Gestionar tu plantilla durante una temporada Una plantilla no es una lista estática de jugadores, sino un activo vivo que requiere una gestión activa de los contratos, las edades, las posiciones, la moral y el momento adecuado para realizar transferencias. Esta guía explica cómo abordar tu plantilla de forma estratégica en lugar de reactiva. ## **Tamaño de tu plantilla** La capacidad de tu plantilla puede ampliarse hasta 36 jugadores. Procura mantener ocupadas tantas plazas como sea posible en todo momento. Cada jugador de la plantilla entrena a diario y aumenta su valor; las plazas vacías son oportunidades de desarrollo e ingresos que se desaprovechan de forma permanente. - Necesitas un mínimo de 15 jugadores habituales para poder vender a alguien (los jugadores cedidos no cuentan para este mínimo). - Un banquillo completo con 5 suplentes proporciona cobertura automática ante lesiones y tarjetas rojas durante los partidos. - Incluso los jugadores de relleno baratos aumentan su valor mediante los entrenamientos y el tiempo de juego. ## **Pensar por grupos de edad** Una plantilla equilibrada cuenta con jugadores en distintas etapas de su carrera, para que no tengas que sustituir a varios jugadores cuyos contratos expiran al mismo tiempo:

Franja de edad	Rol en la plantilla	Enfoque de gestión
17–21	Futuros titulares: tu cartera de inversión	Maximiza el entrenamiento, adquiere experiencia y usa el ascenso de juveniles
22–27	Titulares actuales: máximo rendimiento y valor	Contratos largos, tiempo de juego regular y venta antes del declive
28–31	Apoyo veterano: rendimiento fiable y menor potencial	Contratos más cortos, rotación de la plantilla y vigilar la proximidad de la jubilación
32–33	Veteranos: aún útiles, pero con habilidades en declive	Contratos muy cortos, planifica reemplazos y vende antes de los 34
34+ (retiro)	La salida es inminente: puede retirarse en cualquier momento antes de los 38	Se puede vender, pero no aparecerá en el mercado de fichajes; úsalo con moderación y prepara un reemplazo

> **Info:** Procura tener en todo momento al menos 6–8 jugadores menores de 24 años en tu plantilla. Representan tanto el futuro de tu primer equipo como tus ingresos por traspasos a largo plazo. ## **Gestión de contratos** ### **Elegir la duración del contrato** Cada renovación es una decisión económica y estratégica. Los contratos más largos cuestan menos por semana, pero te vinculan al jugador durante más tiempo:

Contrato	Ideal para
40 semanas (tarjeta de largo plazo)	Jugadores jóvenes con mucho potencial que quieras conservar durante muchas temporadas; asegúralos a bajo coste y evita la penalización de venta del 50 % durante casi todo el contrato
24 semanas	Jugadores clave que quieras conservar durante 1–2 temporadas: un buen equilibrio entre salarios bajos y flexibilidad
18 semanas	Opción estándar para la mayoría de los jugadores; precios base
12 semanas	Jugadores que esperas vender pronto; aceptan salarios más altos para tener flexibilidad para venderlos sin penalización

### **El aviso de renovación** Los contratos no se renuevan automáticamente. Los jugadores cuyos contratos se acercan a su vencimiento aparecen resaltados en azul en la vista general de la plantilla. Si un contrato vence y no se renueva en el plazo de una semana, el jugador abandona definitivamente el club de forma gratuita, sin compensación. > **Warning:** Revisa la lista de la plantilla cada pocos días, especialmente para detectar advertencias azules de contrato. Perder a un jugador ya desarrollado por la expiración de su contrato es uno de los errores más costosos y evitables del juego. > **Info:** Puedes renovar un contrato en cualquier momento durante las últimas 4 semanas de su vigencia actual. Antes de ese momento, solo podrás renovarlo si el nuevo contrato dura más que las semanas restantes. ## **Rotación & moral** La moral disminuye cuando los jugadores no tienen minutos de juego en campeonatos oficiales. Después de 3 partidos consecutivos sin estar en la alineación, la moral empieza a disminuir hasta −10 puntos por partido cuando la ausencia se prolonga. En la práctica, esto significa que ningún jugador debería quedar completamente inactivo. Rota a los suplentes en los partidos de copa y en los encuentros de grupo de menor importancia. Esto mantiene alta la moral de toda la plantilla, algo que resulta útil cuando las lesiones o las suspensiones te obligan a utilizar a esos jugadores.

Patrón de juego	Tendencia de la moral
Titular habitual (90 min completos)	+0.4 a +0.75 de moral por partido por el tiempo de juego + bonificación por victoria
Suplente ocasional (menos de 45 min)	+0.05 a +0.35 de moral por partido
En el banquillo (sin tiempo de juego)	+/- una pequeña cantidad aleatoria
Ausente durante 4–10 partidos seguidos	−1 a −5 de moral por partido
Ausente durante 11 o más partidos seguidos	−5 a −10 de moral por partido

> **Info:** Los partidos de Copa son la oportunidad más sencilla para hacer rotaciones. Dan más XP por minuto que los partidos de grupo, y los jugadores en el banquillo siguen obteniendo un pequeño incremento de moral. Da entrada a 2–3 jugadores descansados en cada partido de Copa sin sacrificar a tus mejores 11. ## **Habilidades de los jugadores & cambio de posición** Las cinco habilidades principales —Portero, Entradas, Organización, Pase y Anotación— corresponden cada una a una posición principal. El entrenamiento es más eficiente para la posición principal en la que se entrena un jugador:

Habilidad	Posición principal
Portero	Portero
Entrada	Defensa
Organización	Centrocampista central
Pase	Extremo / centrocampista de banda
Remate	Delantero

Las habilidades solo se entrenan de forma eficiente en la posición en la que el jugador se está entrenando actualmente. Si quieres mejorar más rápido una habilidad secundaria, puedes cambiar temporalmente de posición al jugador; cada cambio tarda 10 días en alcanzar la eficiencia de entrenamiento completa, o puedes hacerlo al instante con una carta Cambiar de posición. > **Info:** Esta es una técnica muy eficaz a mitad de la partida: por ejemplo, puedes cambiar temporalmente a un delantero cuya Anotación esté cerca de 100 a una posición de banda para mejorar su Pase y Organización, y después devolverlo a su posición original. Un delantero completo, con un buen Pase y Organización, crea más ocasiones incluso con el mismo nivel base de Anotación y mejora la fuerza general del jugador. ## **Declive de habilidades & edad 32** Las habilidades de los jugadores de 32 años o más disminuyen lentamente. A los 34 años, entran en la fase de retirada y sus habilidades disminuyen aproximadamente el doble de rápido. Es irreversible: ningún entrenamiento puede compensarlo a partir de los 32 años. La consecuencia práctica: no inviertas demasiado en entrenar a jugadores de 30 años o más. El rendimiento de su entrenamiento disminuye, mientras que sus salarios siguen siendo altos. Destina esa plaza de la plantilla y ese presupuesto de entrenamiento a jugadores más jóvenes. ## **Cambios de temporada — Qué hacer** Cuando se reinicia la temporada, suceden varias cosas que requieren una gestión activa: - La Frescura se restablece a 100 para todos los jugadores → un buen momento para planificar un arranque intenso. - Los recuentos de tarjetas amarillas se restablecen (excepto las tarjetas que se arrastran a la promoción para no descender). - El espíritu de equipo se restablece a 50 → reconstrúyelo pronto con victorias o cartas de espíritu de equipo. - La moral se restablece a Bien (un valor aleatorio entre 48 y 68) para todos los jugadores → empieza a reconstruirla desde esta base. - Revisa todos los contratos → planifica qué jugadores conservar, renovar o vender en la nueva temporada. - Actualiza tu formación predefinida Estándar → los cambios en la plantilla durante la temporada pueden haberla dejado obsoleta. > **Info:** La ventana de actualización de temporada de 2 días (antes de que se reanuden los partidos tras el inicio de la nueva temporada) es el mejor momento para renovar contratos, reorganizar tu plantilla y establecer las prioridades de entrenamiento para la próxima temporada. Acostúmbrate a realizar una «sesión específica de planificación de la temporada». [Guías intermedias](https://support.goalunited.org/collections/32)