Hay varias cosas que puedes hacer con tu personal:
La motivación del personal disminuye constantemente (excepto las mejoras del personal). Para contrarrestarlo, puedes aumentar el salario del empleado una vez por semana. Cuanto mayor sea el aumento, más motivación obtendrá (5-25 puntos). El aumento que el empleado demanda para elevar su motivación depende de su profesión y sus habilidades. Cuanto menor sea el salario actual en relación con sus habilidades, mayor será el aumento demandado.
Es importante mantener alta la motivación; de lo contrario, tu personal no trabajará a pleno rendimiento. Sin embargo, como tienes que seguir aumentando el salario, puede resultar muy caro y, en algún momento, podría ser más barato simplemente contratar a un nuevo miembro del personal para el puesto.
Las mejoras del personal no cuestan dinero, ya que no tienen salarios semanales y su motivación es siempre muy alta.Con un vale de Personal Plus, no tienes que aumentar su salario, ya que la motivación del miembro del personal quedará fijada en 100 durante 90 días, después de los cuales comenzará a disminuir.
Puedes enviar a cada empleado a recibir formación adicional una vez por temporada. El coste de la formación depende de la profesión y las habilidades del empleado. Solo se puede formar a un empleado a la vez.
Durante los 10 días de formación, aumentarán su habilidad, experiencia y motivación. En promedio, aumentan aproximadamente 1 punto al día cada uno; sin embargo, el aumento puede ser mucho menor o mayor. Mientras recibe formación, el empleado no puede concentrarse plenamente en su trabajo y solo trabaja con una eficacia del 50%.
Los empleados que hayan recibido formación durante la temporada aparecen marcados con un símbolo. Tendrás que esperar hasta el comienzo de la próxima temporada para volver a enviarlos.
¡No es posible cancelar el periodo de instrucción de un empleado; tendrás que esperar hasta que termine el periodo de formación de 10 días!
A veces, ya sea por dificultades económicas en tu club o simplemente para conseguir un mejor miembro del personal, puede que tengas que despedir a miembros de tu personal.
Puedes despedir a los empleados en cualquier momento. No tendrás que pagar ninguna compensación por despedirlos.
