La retraite des joueurs dans goalunited est un système réaliste et dynamique qui ajoute plus de profondeur à la gestion des joueurs. Les stars vieillissantes se dirigent naturellement vers la retraite, obligeant les managers à planifier l’avenir avec plus de soin.
Lorsqu’un joueur atteint 34 ans, il entre officiellement dans la phase de retraite. À partir de ce moment, il peut décider de prendre sa retraite à tout moment entre 34 et 38 ans.
Points clés :
Les joueurs âgés de 34 à 38 ans peuvent quitter le club à tout moment durant cette période.
Les contrats peuvent encore être prolongés, mais cela ne retarde ni n’empêche la retraite.
Les cartes Fontaine de Jouvence et Fontaine de Jouvence Or ne peuvent plus être utilisées sur ces joueurs.
Les joueurs peuvent toujours être vendus, mais ils ne figureront plus sur le marché des transferts une fois cette phase atteinte.
Leurs compétences diminuent rapidement, environ deux fois plus vite que celles des joueurs âgés de 32–33 ans.
Lorsqu’un joueur décide de prendre sa retraite, le club reçoit une annonce précisant la date et l’heure exactes de son départ.
Cette annonce peut arriver à tout moment entre 34 et 38 ans.
Le départ le plus tardif possible est deux semaines après l’entrée en phase de retraite.
Vous avez toujours au moins 7 jours pour réagir après l’annonce.
Lorsqu’un joueur annonce sa retraite, une fenêtre pop-up s’affiche avec plusieurs choix :
Vendre le joueur – Mettez-le en vente avant son départ.
Décider plus tard – Fermez la fenêtre et gérez d’autres retraites d’abord.
Si plusieurs joueurs prennent leur retraite en même temps, la fenêtre combine toutes les notifications, vous permettant de les faire défiler facilement.
Vous pouvez aussi rouvrir la fenêtre de retraite à tout moment depuis la fiche du joueur.
Si plusieurs retraites laissent votre équipe à court de joueurs, le système ajoutera automatiquement des remplaçants pour garantir un effectif jouable.
Les remplaçants auront une valeur de Force entre 1.6 et 2.2.
Cela ne se produit que si votre effectif tombe à 16 joueurs ou moins (y compris les temporaires et les futurs retraités).
Ainsi, votre club reste compétitif même pendant les grandes transitions d’effectif.
