Candidatures
Il y a pas mal de membres du staff potentiels là dehors. Trouver le bon, c’est ça la clé ici.
Tu peux voir tous les candidats actuels dans une seule liste. Tous les jours une nouvelle candidature arrive, mais quel type de staff postule, c’est aléatoire. Chaque candidat attend une réponse pendant 10 jours, après ça sa candidature est retirée. En cliquant sur une candidature tu peux voir tous les détails qui pourraient t’intéresser.
La qualité des candidats dépend du niveau de ligue dans lequel tu joues. Plus tu joues haut, meilleurs seront les candidats. Si ceux qui sont là ne te conviennent pas, tu peux toujours poster une annonce ; tu recevras alors des candidatures qui correspondent exactement à ce que tu veux.
Annonces d’emploi
Si tu cherches un staff précis avec certaines compétences, tu peux publier une annonce d’emploi. Dans l’annonce, tu précises quel genre de staff tu veux, et tu fixes la qualification minimum que tu veux pour les candidats. Une annonce reste 7 jours et en général il y a une candidature par jour.
Le prix d’une annonce change selon le poste et monte avec la qualification requise. Les prix peuvent paraître un peu chers au début, mais les annonces ont 2 avantages. Sans annonce, tu ne recevras peut-être jamais de candidatures avec la qualification voulue à cause de ta ligue. Et si tu as plus de candidats, tu peux négocier et peut-être payer un salaire plus petit au final.
Améliorations du staff
En plus des employés réguliers, tu peux aussi avoir améliorations du staff. Ce sont des employés uniques qui offrent différents avantages à ton club. Les améliorations du staff n'ont pas de salaire et ils sont toujours super motivés.
Négociations
Le salaire demandé par les candidats n'est pas définitif. Tu peux négocier un salaire beaucoup plus bas, mais tu risques toujours que le candidat retire sa candidature.
Tu as l’option de négocier normalement ou de façon agressive. Si tu négocies agressivement, tu peux faire baisser le salaire davantage, mais tu as aussi plus de risques de perdre le candidat.
En combinant avec des annonces d'emploi, tu peux obtenir de super résultats. Tu pourrais dépenser pas mal d'argent pour la pub, mais tu peux baisser le salaire énormément si tu as plein de candidats parmi lesquels choisir.
Embaucher et refuser
Pour embaucher un candidat, il suffit d'appuyer sur le bouton 'poignée de main' en bas après avoir cliqué sur le candidat que tu veux dans la liste. Si tu as déjà un employé pour ce poste, l'ancien salarié est automatiquement libéré, et tu dois payer tout de suite le premier salaire hebdo du nouvel employé.
Les candidatures restent dans ta liste pendant 10 jours, puis elles sont automatiquement retirées. Pour faire de la place pour plus de candidatures ou juste pour retirer une candidature de la liste, clique sur le bouton 'X'.
Ton staff
