Il y a plusieurs choses que tu peux faire avec tes membres du staff :
La motivation des employés baisse constamment (sauf pour Staff upgrades). Pour contrer ça, tu peux augmenter le salaire de l'employé une fois par semaine. Plus l'augmentation est élevée, plus il gagnera de motivation (5-25 points). L'augmentation demandée par l'employé pour booster sa motivation dépend de son métier et de ses compétences. Plus son salaire actuel est bas par rapport à ses compétences, plus il demandera une grosse augmentation.
C'est important de garder la motivation haute, sinon ton staff ne travaillera pas à fond. Mais comme tu dois continuer à augmenter les salaires, ça peut vite devenir très cher, et à un moment, il vaudra peut-être mieux simplement recruter un nouveau membre du staff pour le poste.
Chaque employé peut être envoyé en formation supplémentaire une fois par saison. Les coûts dépendent du métier et des compétences de l'employé. Un seul employé peut être formé à la fois.
Pendant les 10 jours de formation, la compétence, l'expérience et la motivation augmentent. En général, ils montent d'environ 1 point par jour, mais ça peut être bien plus ou moins. Pendant qu'il suit la formation, l'employé ne peut pas se concentrer à fond sur son boulot et il travaille seulement à 50% d'efficacité.
Les employés envoyés en formation pendant la saison sont marqués avec un symbole. Il faut attendre que la nouvelle saison commence avant de pouvoir les envoyer à nouveau.
Parfois, soit à cause de soucis financiers dans ton club, soit juste pour avoir un meilleur membre du staff, tu peux être obligé de dire au revoir à certains membres du personnel.
Les employés peuvent être licenciés à tout moment. Tu n'as pas à payer d'indemnité pour les licencier.
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