Candidature
Ci sono molti potenziali membri dello staff disponibili. Trovare quello giusto per te è fondamentale.
Puoi vedere tutti i candidati attuali in un unico elenco. Ogni giorno arriva una nuova candidatura, ma il tipo di membro dello staff che si candida viene scelto casualmente. Ogni candidato attende una risposta per 10 giorni, dopodiché la sua candidatura viene ritirata. Facendo clic su una candidatura puoi vedere tutti i dettagli che potrebbero interessarti.
La qualità dei candidati dipende dal livello del campionato in cui giochi. Più alto è il livello a cui giochi, migliori saranno i candidati. Se i candidati nell'elenco non soddisfano le tue aspettative, puoi sempre pubblicare un annuncio di lavoro; riceverai così candidature che corrispondono esattamente alle tue aspettative.
Annunci di lavoro
Se cerchi un membro specifico dello staff con competenze specifiche, puoi pubblicare un annuncio di lavoro. Nell'annuncio specifichi il tipo di membro dello staff che stai cercando e stabilisci la qualifica minima richiesta ai candidati. Un annuncio resta attivo per 7 giorni e di solito porta una candidatura al giorno.
Il prezzo di un annuncio varia a seconda del ruolo e aumenta con qualifiche più elevate. All'inizio i prezzi degli annunci possono sembrare un po' elevati, ma gli annunci presentano 2 vantaggi. Senza un annuncio, a causa del livello del campionato, potresti non ricevere candidature con la qualifica desiderata. Inoltre, con un numero maggiore di candidati hai più margine per negoziare e potresti finire per pagare uno stipendio più basso.
Upgrade dello staff
Oltre ai normali dipendenti dello staff, puoi avere anche potenziamenti dello staff. Sono un tipo unico di dipendenti che offre diversi vantaggi al tuo club. Gli upgrade dello staff non ricevono uno stipendio e sono sempre molto motivati.
Negoziazioni
La domanda salariale dei candidati non è definitiva. Puoi negoziare stipendi molto più bassi, ma rischi sempre che il candidato ritiri la sua candidatura.
Con un buon consulente finanziario, potrai negoziare stipendi più bassi per i dipendenti, quindi potrebbe essere una buona idea assumere un consulente finanziario prima di iniziare le trattative con i candidati.
Puoi scegliere di negoziare normalmente o in modo aggressivo. Con negoziazioni grintose, puoi ridurre ulteriormente lo stipendio, ma aumenta anche la probabilità di perdere il candidato.
Una trattativa fallita comporterà il ritiro della candidatura
In combinazione con gli annunci di lavoro puoi ottenere ottimi risultati. Potresti spendere una bella somma per l'annuncio, ma se hai molti candidati tra cui scegliere puoi abbassare notevolmente lo stipendio.
Assumere e rifiutare
Per assumere un candidato, dopo averlo selezionato nell'elenco, ti basta premere il pulsante 'stretta di mano' in basso. Se hai già un dipendente per questo ruolo, il vecchio dipendente viene automaticamente rimosso dall'incarico e devi pagare subito il primo stipendio settimanale del nuovo dipendente.
Le candidature restano nell'elenco per 10 giorni, dopodiché vengono ritirate automaticamente. Per fare spazio ad altre candidature o semplicemente rimuoverne una dall'elenco, premi il pulsante 'X'.
