Per capire quanto è valido un candidato, dovresti esaminare le sue competenze: qualifica, esperienza e motivazione. Questi tre valori determinano l'efficienza del membro dello staff.
La qualifica di ogni membro dello staff è il fattore principale della sua efficienza. Il livello massimo di qualificazione è 100. Puoi inviare i membri del tuo Staff a seguire un'ulteriore formazione per migliorare le loro qualifiche.
Il livello di qualifica dell'allenatore può essere sbloccato fino a 105 se possiedi i 5x Monumenti del serpente di legno o i 5x edifici dei Monumenti GUFA; se possiedi sia i 5x Monumenti del serpente di legno sia i 5x Monumenti GUFA, il limite di qualifica viene sbloccato a 110.
Alcuni membri del tuo staff acquisiscono lentamente esperienza mentre svolgono il loro lavoro. Anche la formazione dello staff fa acquisire esperienza. L'esperienza di una persona è importante, ma è di gran lunga meno importante della qualifica. Il livello massimo di esperienza è 100.
Ecco una breve panoramica delle azioni che fanno aumentare l'esperienza dei membri dello staff:
Allenatore: aumento costante nel tempo
Viceallenatore: aumento costante nel tempo
Allenatore giovanile: aumento costante nel tempo
Fisioterapista: aumento costante, ma minore se ha poco da fare
Allenatore dei portieri: solo durante l'allenamento parate
Mental coach: solo durante l'allenamento della forma
Preparatore atletico: solo durante l'allenamento della condizione fisica
Medico: quando un giocatore è infortunato o non sta bene e viene curato da un medico
Responsabile PR: guadagna esperienza solo dall'allenamento dello Staff
Consulente finanziario: Acquisisce esperienza solo con la formazione dello staff
La motivazione dei tuoi dipendenti diminuisce continuamente. La motivazione massima di un membro dello staff è 100: solo in quel caso lavora al massimo delle sue potenzialità.
La velocità con cui diminuisce la motivazione dipende dai risultati della tua squadra. Più partite perdi, più velocemente diminuisce la motivazione.
La motivazione di un dipendente può essere aumentata tramite la formazione dello Staff o l'offerta di uno stipendio più alto.
L'efficienza è il valore (invisibile) che determina al momento la forza del dipendente. Il valore viene calcolato come spiegato di seguito:
Valore di efficienza
Efficienza = 0.9 * Abilità * Motivazione / 100 + (Esperienza / 8)
Come puoi vedere dalla formula, è molto importante non lasciare che la motivazione diminuisca troppo, perché influisce notevolmente sull'efficienza.
L'efficienza massima possibile è 100. Questo significa che, anche se il dipendente avrebbe un valore superiore grazie alla sua esperienza, viene utilizzato il valore 100.
Eccezione!
L'efficienza dell'allenatore può essere superiore a 100 quando il suo limite di qualificazione viene sbloccato tramite i Monumenti del serpente di legno e/o gli edifici dei Monumenti GUFA.
