Przejdź do sekcji Zespół → Zawodnicy, aby zobaczyć swój skład. Zaczynasz z 18 zawodnikami posortowanymi według pozycji. Wszystkie składy początkowe mają podobną średnią siłę, więc żaden menadżer nie otrzymuje nieuczciwej przewagi. Spróbuj zrozumieć indywidualne wartości siły i słabości w swoim zespole.
Jedną z najważniejszych kolumn na liście jest kolumna Ø. Wskazuje ona średnią ogólną wartość siły każdego zawodnika — to najszybszy sposób, aby ocenić, którzy zawodnicy mają najlepsze umiejętności. Kliknij dowolną zgodę kolumny, aby sortować według tej wartości.
Statystyka | Znaczenie |
Ø (Wartość siły) | Średnia wszystkich istotnych umiejętności. Główny wskaźnik jakości zawodnika. |
Forma | Jak blisko swojego potencjału zawodnik gra obecnie. Wyższa forma = lepsza wydajność w meczu. |
Świeżość | Dostępny wysiłek na mecze i treningi. Spada podczas meczów i treningów; rośnie dzięki odpoczynkowi i fizjoterapii. |
Kondycja | Jak efektywnie wykorzystywana jest świeżość. Niska kondycja = szybsza utrata świeżości w każdym meczu. |
Talenty | Specjalne umiejętności przedstawione jako ikony. Uruchamiają się jako wydarzenia bonusowe podczas meczów. |
Wiek | Jeden rok w rzeczywistości = cztery lata w grze. Zawodnicy szybko się starzeją — planuj z myślą o młodych zawodnikach. |
Kliknij dwukrotnie dowolnego zawodnika, aby otworzyć ekran ze szczegółowymi informacjami na jego temat. Zobaczysz wszystkie indywidualne umiejętności, charakter, informacje o kontrakcie i historię meczów.
Nigdy nie wystawiaj zawodnika z bardzo niską świeżością — nie tylko zagra poniżej swoich możliwości, lecz także narazi się na poważną kontuzję.
Każdy zawodnik ma charakter, który wpływa na jego zachowanie na boisku i poza nim. Poniżej znajdziesz kilka z nich:
Przywódczy → świetni kandydaci na kapitana; podnoszą morale drużyny.
Agresywnie / z temperamentem → większa intensywność meczu, ale także wyższe ryzyko otrzymania żółtej kartki.
Gra fair → mniejsze ryzyko otrzymania kartki w meczu.
Introwertyczny → nie nadaje się na kapitana drużyny.
Jeśli w wyjściowym składzie jest co najmniej 8 zawodników o różnych charakterach, cały skład otrzymuje premię do wydajności w wysokości 10%. Pamiętaj o tym podczas ustawiania formacji.
Każdy zawodnik ma kontrakt na 12, 18 lub 24 tygodnie. Ich tygodniowe wynagrodzenie zależy od długości i wartości kontraktu. Najważniejsze informacje:
Za zawodników z długim pozostałym okresem obowiązywania kontraktu trzeba zapłacić wyższą rekompensatę w przypadku sprzedaży; sprawdź to przed licytowaniem zawodników na rynku transferowym.
Karty długoterminowego zobowiązania przedłużają kontrakt do 40 tygodni i są przydatne w przypadku kluczowych zawodników, których chcesz zatrzymać na dłużej.
Po zakończeniu kontraktu zawodnik odchodzi, chyba że przedłużysz jego kontrakt.
Sprawdź pozostały czas trwania kontraktów swoich zawodników i przedłuż kontrakty tym, których chcesz zatrzymać w drużynie! Gdy odejdą, tracisz ich na zawsze!
Wartość zawodnika rośnie dzięki treningom i występom w meczach. Im więcej młody zawodnik trenuje i zdobywa doświadczenie, tym wyższa staje się jego wartość transferowa. To twoje główne źródło długoterminowego dochodu, dlatego warto w miarę możliwości zapełniać wszystkie sloty kadry.
