Członkowie personelu zapewniają Twojemu klubowi stałe premie podczas meczów, treningów, odnowy i w finansach. Znajdziesz ich w sekcji Klub → Personel. Wysokiej jakości personel ma duże znaczenie, ale kosztuje, dlatego starannie ustal priorytety.
Rola | Co robią |
Trener | Zapewnia Twojej drużynie premię zwiększającą wydajność w każdym meczu. Dodatkowo zwiększa szybkość treningu taktycznego. Niezbędny, jeśli chcesz grać na poważnie — zatrudnij go jak najszybciej. |
Fizjoterapeuta | Przyspiesza regenerację świeżości zawodników. Bez niego świeżość szybko i niebezpiecznie spada podczas meczów i treningów. Wymaga budynku Centrum odnowy (zbudowanego podczas samouczka). |
Asystent trenera | Zwiększa efektywność treningu indywidualnych umiejętności zawodników. Wymaga budynku treningowego poziomu 2. Zatrudnij go, gdy tylko budynek będzie gotowy. |
Nie pomijaj fizjoterapeuty. Świeżość to najczęstszy problem nowych menadżerów, a dobry fizjoterapeuta znacznie go łagodzi.
Skuteczność członka personelu zależy od trzech atrybutów:
Kwalifikacja — poziom umiejętności członka personelu. Można ją podnieść, wysyłając członka personelu na dalsze szkolenie.
Doświadczenie — rośnie wraz ze stażem pracy i dzięki szkoleniom.
Motywacja — większa motywacja oznacza lepszą pracę. Zwiększ ją, podnosząc wynagrodzenia. Spada z czasem, jeśli się o nią nie dba.
Podczas rekrutacji nowego personelu negocjuj warunki. Często możesz uzyskać znacznie lepsze warunki wynagrodzenia, ale jeśli negocjacje pójdą źle, kandydat może się wycofać. Na początku unikaj ryzykownych negocjacji — każdy przyzwoity nowy pracownik jest lepszy niż żaden.
Rola | Zakres obowiązków |
Doradca finansowy | Pomaga zarządzać finansami klubu; może zwiększyć zyski z inwestycji. |
PR-Manager | Umożliwia skuteczniejsze negocjacje oferty sponsorskiej i wyższe premie sponsorskie. |
Lekarz | Skraca czas powrotu do zdrowia po kontuzjach twoich zawodników. |
Trener juniorów | Poprawia rozwój juniorów i jakość skautingu. |
Zakładka Ulepszenia w sekcji Personel wyświetla specjalnych członków personelu z unikalnymi, jednorazowymi efektami. Przykłady:
Zarządca obiektu Jack Fountain — automatycznie sprawdza stan budynków i planuje naprawy, oszczędzając ci pracy.
Starszy menadżer ds. marketingu — znacznie poprawia wyniki negocjacji oferty sponsorskiej.
Daniel Kent (trener taktyczny) — zmniejsza liczbę żółtych kartek podczas meczów o 20%.
Psycholog zespołu — aktywuje się podczas meczów; podnosi morale zespołu.
Niektórych specjalnych członków personelu można zdobyć wyłącznie dzięki wyzwaniom Top Team lub specjalnym wydarzeniom w grze — regularnie sprawdzaj Klub → Personel → Ulepszenia oraz Mecze → United → Top Teams.
Kupony Personelu Plus są dostępne w Sklepie kart, zwykle raz na sezon. Użycie jednego z nich na członku personelu blokuje jego motywację na poziomie 100 (maksimum) przez 90 dni — co praktycznie eliminuje potrzebę podwyżek w tym okresie. W ciągu pełnego sezonu pozwala to znacznie ograniczyć wydatki na pensje.
