Zwłaszcza na początku sponsorzy są bardzo ważnym źródłem dochodów. Twój klub powinien zawsze mieć sponsora!
W każdy piątek nowy sponsor składa ofertę zawarcia umowy z twoim klubem.
Wartość oferty zależy od poziomu ligowego, w którym gra twój klub, oraz od umiejętności twojego menadżera PR. Każda oferta obejmuje tygodniową pensję bazową, która jest przelewana na twoje konto w poniedziałkowe poranki, oraz premię za punkty ligowe, wypłacaną za każdy zdobyty punkt w lidze. Za remis w lidze premia jest wypłacana raz, a za zwycięstwo – 3 razy. Jest ona księgowana wkrótce po zakończeniu meczu. Każda oferta ma określony czas trwania umowy.
Istnieją trzy różne rodzaje ofert, z których każda ma inne zalety i wady:
Umowy z wysoką pensją bazową i niską premią punktową – zapewniają menadżerom stabilny dochód, ponieważ pensja bazowa jest gwarantowana.
Umowy z niską pensją bazową i wysoką premią punktową – mają bardzo duży potencjał, ponieważ każde zwycięstwo w lidze zapewnia premię w potrójnej wysokości. Są jednak ryzykowne, ponieważ masz jedynie bardzo niski gwarantowany dochód, a jeśli przegrywasz częściej, niż się spodziewasz, może to mocno obciążyć twoje konto.
Zrównoważone umowy ze średnią pensją bazową i przyzwoitą premią punktową – nadal oferują dobry potencjał, ale są mniej ryzykowne niż umowy nastawione na premię punktową.
Dzięki ulepszeniu Centrum biznesowego (rzadkie) twój menadżer PR będzie pracował o 15% skuteczniej.
Każda otrzymana oferta jest dostępna przez kilka tygodni, ale na liście możesz mieć jednocześnie tylko 4 oferty. Możesz zakończyć negocjacje dotyczące dowolnej dostępnej oferty, aby zrobić miejsce na nowe oferty.
Pamiętaj, aby porównać sponsorów i wynegocjować dobre warunki, zanim podpiszesz umowę.
Gdy zdecydujesz, kto będzie twoim kolejnym sponsorem, nie zapomnij podpisać umowy przed terminem wskazanym w sekcji Termin podjęcia decyzji (zobacz powyższy zrzut ekranu).