Zgłoszenia
Istnieje wielu potencjalnych członków personelu. Kluczem jest znalezienie odpowiedniej osoby.
Wszystkich aktualnych kandydatów możesz zobaczyć na jednej liście. Każdego dnia pojawia się nowe zgłoszenie, ale to, jaki członek personelu się zgłosi, jest losowe. Każdy kandydat czeka 10 dni na odpowiedź, po czym jego zgłoszenie zostaje wycofane. Klikając zgłoszenie, możesz zobaczyć wszystkie interesujące Cię szczegóły.
Jakość zgłaszających się kandydatów zależy od poziomu ligowego, na którym grasz. Im wyższy poziom, na którym grasz, tym lepsi są kandydaci. Jeśli kandydaci z listy nie spełniają Twoich oczekiwań, zawsze możesz opublikować ogłoszenie o pracy; otrzymasz wtedy zgłoszenia dokładnie odpowiadające Twoim oczekiwaniom.
Ogłoszenia o pracy
Jeśli szukasz konkretnego członka personelu o określonych umiejętnościach, możesz zamieścić ogłoszenie o pracy. W ogłoszeniu określasz, jakiego członka personelu szukasz, oraz ustalasz minimalne kwalifikacje wymagane od kandydatów. Ogłoszenie jest aktywne przez 7 dni i zazwyczaj przynosi jedno zgłoszenie dziennie.
Cena ogłoszenia różni się w zależności od stanowiska i rośnie wraz ze wzrostem kwalifikacji. Ceny ogłoszeń mogą początkowo wydawać się nieco wysokie, ale ogłoszenia mają 2 zalety. Bez ogłoszenia możesz nie otrzymać żadnych zgłoszeń z wymaganym poziomem kwalifikacji ze względu na swój poziom ligowy. Ponadto większa liczba kandydatów daje Ci więcej możliwości negocjacji, dzięki czemu możesz ostatecznie zapłacić niższą pensję.
Ulepszenia personelu
Oprócz zwykłego personelu możesz mieć także ulepszenia personelu. Są to wyjątkowi pracownicy, którzy zapewniają Twojemu klubowi różne korzyści. Ulepszenia personelu nie otrzymują pensji i zawsze są bardzo zmotywowane.
Negocjacje
Pensja żądana przez kandydatów nie jest ostateczna. Możesz wynegocjować znacznie niższe pensje, ale zawsze istnieje ryzyko, że kandydat wycofa swoje zgłoszenie.
Dzięki dobremu doradcy finansowemu możesz negocjować niższe pensje dla pracowników, więc być może dobrym pomysłem będzie zatrudnienie doradcy finansowego przed rozpoczęciem negocjacji z kandydatami.
Możesz negocjować standardowo lub agresywnie. Negocjując agresywnie, możesz bardziej obniżyć pensję, ale szansa na utratę kandydata również jest większa.
Jedna nieudana negocjacja spowoduje wycofanie zgłoszenia
W połączeniu z ogłoszeniami o pracę możesz uzyskać świetne rezultaty. Możesz wydać na ogłoszenie całkiem sporo pieniędzy, ale jeśli masz wielu kandydatów do wyboru, możesz znacznie obniżyć pensję.
Zatrudnianie i odrzucanie
Aby zatrudnić kandydata, po jego wybraniu z listy kliknij na dole przycisk „uścisku dłoni”. Jeśli masz już pracownika na tym stanowisku, dotychczasowy pracownik zostanie automatycznie zwolniony, a pierwszą tygodniową pensję nowemu pracownikowi musisz wypłacić od razu.
Zgłoszenia pozostają na liście przez 10 dni, po czym są automatycznie wycofywane. Aby zrobić miejsce na kolejne zgłoszenia lub po prostu usunąć zgłoszenie z listy, kliknij przycisk „X”.
