Aplikacje
Jest mnóstwo potencjalnych członków załogi. Kluczowe jest, żeby znaleźć tego właściwego dla siebie.
Możesz zobaczyć wszystkich obecnych kandydatów na jednej liście. Każdego dnia pojawia się nowa aplikacja, a kto się zgłasza, to już jest losowe. Każdy kandydat czeka na odpowiedź przez 10 dni, potem jego aplikacja zostaje wycofana. Klikając w aplikację, zobaczysz wszystkie szczegóły, które mogą cię interesować.
Jakość kandydatów zależy od ligi, w której grasz. Im wyżej grasz, tym lepsi kandydaci się zgłaszają. Jeśli osoby na liście nie spełniają twoich oczekiwań, zawsze możesz wystawić ogłoszenie o pracę – wtedy pojawią się aplikacje idealnie dopasowane do twoich wymagań.
Ogłoszenia o pracę
Jeśli szukasz konkretnej osoby z konkretnymi umiejętnościami, możesz wysłać ogłoszenie o pracę. W ogłoszeniu określasz, jakiego członka załogi szukasz i ustalasz minimalne wymagane kwalifikacje. Ogłoszenie trwa 7 dni i zwykle przynosi jedną aplikację dziennie.
Cena ogłoszenia zależy od stanowiska i rośnie wraz z wyższymi kwalifikacjami. Na początku ceny mogą wydawać się trochę wysokie, ale ogłoszenia mają 2 plusy. Bez ogłoszenia możesz w ogóle nie dostać aplikacji z wymaganą kwalifikacją przez poziom ligi. No i im więcej kandydatów, tym większe pole do negocjacji i może uda się znaleźć kogoś za mniejszą pensję.
Ulepszenia personelu
Oprócz zwykłych pracowników, możesz mieć też ulepszenia personelu. To unikalny rodzaj pracownika, który daje różne korzyści Twojemu klubowi. Ulepszenia personelu nie mają pensji i zawsze są bardzo zmotywowane.
Negocjacje
Wynagrodzenie, którego żąda kandydat, nie jest ostateczne. Możesz negocjować znacznie niższą pensję, ale zawsze istnieje ryzyko, że kandydat wycofa swoją aplikację.
Masz opcję negocjować normalnie lub agresywnie. Przy agresywnych negocjacjach możesz bardziej obniżyć pensję, ale ryzyko utraty kandydata jest też większe.
W połączeniu z ogłoszeniami o pracę możesz osiągnąć świetne wyniki. Może wydasz całkiem sporo na ogłoszenie, ale możesz mocno zbić pensję, jeśli masz wielu kandydatów do wyboru.
Zatrudnianie i odrzucanie
Żeby zatrudnić kandydata, po prostu kliknij przycisk 'uścisk dłoni' na dole po wybraniu odpowiedniej osoby z listy. Jeśli masz już pracownika na to stanowisko, poprzedni pracownik zostaje automatycznie zwolniony, a nowemu od razu musisz zapłacić pierwszą tygodniówkę.
Zgłoszenia zostają na twojej liście przez 10 dni, potem są automatycznie cofane. Żeby zrobić miejsce na nowe zgłoszenia albo po prostu usunąć jakieś z listy, kliknij przycisk 'X'.
Twój personel
