---
title: "Zarządzanie personelem"
description: "Zarządzanie personelem"
url: https://support.goalunited.org/pl/articles/80-zarzadzanie-personelem
collection: "Twój personel"
updated: 2026-10-30
language: pl
alternates: [de, tr, fr, en, it, es]
---

# Zarządzanie personelem

Zarządzanie personelem

Ze swoim personelem możesz zrobić kilka rzeczy:

## Podwyższanie pensji

Motywacja personelu stale spada (z wyjątkiem [ulepszeń personelu](https://support.goalunited.org/articles/93)). Aby temu przeciwdziałać, możesz raz w tygodniu podnieść pensję pracownika. Im wyższa podwyżka, tym większą motywację zyska pracownik (5–25 punktów). Popyt pracownika na podwyżkę zwiększającą jego motywację zależy od jego zawodu i umiejętności. Im niższa jest obecna pensja w stosunku do jego umiejętności, tym wyższa jest żądana podwyżka.

![](https://staticfiles.gleap.io/helpcenter/6830216aaf89f3506edf0699/20250602123122_5228.png)

Ważne jest bronienie wysokiego poziomu motywacji, w przeciwnym razie personel nie będzie w pełni wykorzystywać swojego potencjału. Ponieważ jednak musisz stale podnosić wynagrodzenie, może się to okazać bardzo kosztowne i w pewnym momencie po prostu [zatrudnić nowego członka personelu](https://support.goalunited.org/articles/79) do tej pracy może być tańsze.

> **Info:** Ulepszenia personelu nie kosztują pieniędzy, ponieważ nie mają tygodniowego wynagrodzenia, a ich motywacja jest zawsze bardzo wysoka.Dzięki [kuponowi Plus Staff](https://support.goalunited.org/articles/92) nie musisz zwiększać ich wynagrodzenia, ponieważ motywacja członka personelu zostanie zablokowana na poziomie 100 przez 90 dni, a następnie zacznie spadać.

## Szkolenie personelu

Każdego pracownika można wysłać na dodatkowe szkolenie raz na sezon. Koszty szkolenia zależą od zawodu i umiejętności pracownika. W danym momencie można szkolić tylko jednego pracownika.

Podczas 10 dni szkolenia wzrosną umiejętność, doświadczenie i motywacja pracownika. Wzrastają średnio o około 1 punkt dziennie, ale wzrost ten może być znacznie mniejszy lub większy. Podczas szkolenia pracownik nie może w pełni skupić się na swojej pracy i pracuje z wydajnością wynoszącą tylko 50%.

Pracownicy wysłani na szkolenie w trakcie sezonu są oznaczeni symbolem. Aby wysłać ich ponownie, musisz poczekać do rozpoczęcia następnego sezonu.

![](https://staticfiles.gleap.io/helpcenter/6830216aaf89f3506edf0699/20250602123123_2658.png)

> **Info:** Nie można anulować okresu szkolenia pracownika; musisz poczekać, aż zakończy się 10-dniowy okres szkolenia!

> **Warning:** Punkty kariery przyznawane za szkolenie pracownika są wypłacane po codziennej aktualizacji, więc jeśli Twój pracownik wrócił dzisiaj ze szkolenia, poczekaj z otrzymaniem punktów kariery do następnego dnia.

## Zwalnianie personelu

Czasami, czy to z powodu trudności finansowych klubu, czy po prostu dlatego, że chcesz pozyskać lepszego pracownika, może być konieczne pożegnanie się z członkami personelu.

Pracowników można zwalniać w dowolnym momencie. Nie musisz wypłacać żadnej rekompensaty za ich zwolnienie.

![](https://staticfiles.gleap.io/helpcenter/6830216aaf89f3506edf0699/20250602123122_0113.png)[Twój personel](https://support.goalunited.org/collections/14)