Çalışanlar kulübüne maçlarda, antrenmanda, iyileşmede ve finansal konularda sürekli bonuslar sağlar. Onları Kulüp → Çalışanlar bölümünde bulabilirsin. Kaliteli çalışanlar önemli bir fark yaratır, ancak maliyetleri vardır; bu nedenle önceliklerini dikkatle belirle.
Rol | Ne Yaparlar |
Koç | Takımına her maçta performans bonusu sağlar. Taktik antrenmanının hızını da artırır. Ciddi oynamak için gereklidir — mümkün olan en kısa sürede işe al. |
Fizyoterapist | Oyuncuların dirilik yenilenmesini hızlandırır. Olmadığında, maçlar ve antrenmanlar nedeniyle dirilik tehlikeli derecede hızlı azalır. Masaj merkezi binası gerektirir (eğitim sırasında inşa edilir). |
Yardımcı Antrenör | Bireysel oyuncu özellikleri antrenmanını geliştirir. Seviye 2 antrenman tesisi gerektirir. Bina hazır olur olmaz işe al. |
Bir çalışanın verimliliği üç özelliğe dayanır:
Yeterlilik — özellik seviyesi. İleri eğitim için gönderilerek artırılabilir.
Deneyim — görev başında geçirilen süre ve eğitimle artar.
Motivasyon — daha yüksek motivasyon, daha iyi çalışma demektir. Maaş artışlarıyla artırın. İhmal edilirse zamanla azalır.
Rol | Ne Yaparlar |
Mali Danışman | Kulübün mali işlerini yönetmene yardımcı olur; yatırım getirilerini artırabilir. |
Halkla İlişkiler Müdürü | Daha iyi sponsor pazarlık görüşmeleri yapmanı ve daha yüksek sponsor bonusları almanı sağlar. |
Takım Doktoru | Oyuncularının sakatlık sonrası iyileşme sürelerini kısaltır. |
Paf antrenörü | Paf takım oyuncularının gelişimini ve araştırma kalitesini artırır. |
Çalışanlar bölümündeki Yükseltmeler sekmesi, kendine özgü tek seferlik etkilere sahip özel çalışanları gösterir. Öne çıkan örnekler:
Tesis Yöneticisi Jack Fountain — bina koşullarını otomatik olarak kontrol eder ve onarımları planlayarak manuel iş yükünüzü azaltır.
Kıdemli Pazarlama Yöneticisi — sponsor pazarlık görüşmelerinin sonuçlarını önemli ölçüde iyileştirir.
Daniel Kent (Taktik antrenörü) — maçlardaki sarı kartları %20 azaltır.
Motivasyon uzmanı — maçlar sırasında etkinleştirilir; takım moralini artırır.
Plus Çalışanlar kuponları kart mağazasında, genellikle sezon başına bir kez bulunur. Bunlardan birini bir çalışan için kullanmak, çalışanın motivasyonunu 90 gün boyunca 100'de (maksimum) sabitler — bu da o süre boyunca maaş artışlarına duyulan ihtiyacı fiilen ortadan kaldırır. Tam bir sezon boyunca maaşlardan önemli miktarda tasarruf sağlar.
