Çalışanlarla yapabileceğiniz birkaç şey vardır:
Çalışanların motivasyonları zamanla düşer. Buna karşı çalışanların maaşlarını yükseltebilirsiniz. Ne kadar yükseltirseniz, çalışan o kadar çok motivasyon puanı elde edecektir (5-25 puan). Çalışanın motivasyonunu yükseltmek için almak istediği zam, onun yeteneğine bağlıdır. Maaşı tecrübesine göre ne kadar azsa, o kadar yüksek zam ister.
Motivasyonları yüksek tutmak önemlidir, aksi taktirde çalışanlar tam performansla çalışmayacaktır. Öte yandan sürekli maaşları yükseltmek bütçeni zora sokacaktır ve bu noktada basitçe o görev için yeni bir çalışan işe alabilirsiniz.
Not: Çalışan geliştirmeleri haftalık ücret almazlar, bu sebeple size oyunda maliyeti de bulunmamaktadır, ayrıca motivasyonları her zaman yüksektir.
Her çalışan sezon içerisinde bir kez eğitime gönderilebilir. Bu eğitimin maliyeti, çalışanın yeteneğine ve tecrübesine bağlıdır. Bir seferde yalnızca bir çalışan eğitimde olabilir.
10 günlük eğitim boyunca çalışanın yeteneği, tecrübesi ve motivasyonu yükselecektir. Ortalama olarak günde 1 değer yükselir, yine de bu miktar daha yüksek veya daha az olabilir. Eğitimler süresince çalışanlar kendilerine işlerine tam olarak odaklayamazlar ve 50% verim verirler.
Sezon içerisinde eğitime gönderilmiş çalışanlar, belirli bir işaretle işaretlenirler. Bu çalışanları yeniden eğitime gönderebilmek için bir sonraki sezona kadar beklemelisiniz.
Çalışanlar, her an kovulabilirler. Onları kovduğunuzda herhangi bir tazminat ödemek zorunda değilsiniz. Bu, harcamanızı biraz azaltır.
