System emerytury w goalunited jest realistyczny i dynamiczny, co dodaje głębi zarządzaniu drużyną. Starzejące się gwiazdy naturalnie zmierzają ku zakończeniu kariery, co zmusza menedżerów do bardziej przemyślanego planowania przyszłości.
Gdy zawodnik osiągnie wiek 34 lat, oficjalnie wchodzi w fazę emerytalną. Od tego momentu może zakończyć karierę w dowolnym momencie między 34. a 38. rokiem życia.
Kluczowe Punkty:
Zawodnicy w wieku 34–38 lat mogą opuścić klub w dowolnym momencie tej fazy.
Kontrakty można przedłużać, ale nie opóźnia to ani nie uniemożliwia emerytury.
Kart Źródło Młodości i Źródło Młodości Złote nie można już używać dla zawodników w tym wieku.
Zawodników można nadal sprzedawać, ale nie pojawią się już na rynku transferowym.
Ich umiejętności spadają szybko — około dwukrotnie szybciej niż u zawodników w wieku 32–33 lat.
Gdy zawodnik zdecyduje się zakończyć karierę, klub otrzymuje powiadomienie z dokładną datą i godziną odejścia.
Powiadomienie może pojawić się w dowolnym momencie między 34. a 38. rokiem życia.
Najpóźniejsze możliwe odejście następuje dwa tygodnie po osiągnięciu wieku emerytalnego.
Po otrzymaniu powiadomienia masz zawsze co najmniej 7 dni na reakcję.
Kiedy zawodnik ogłasza emeryturę, pojawia się okno pop-up z kilkoma opcjami:
Sprzedaj zawodnika – Wystaw go na sprzedaż przed odejściem.
Zdecyduj później – Zamknij okno i zajmij się innymi przypadkami.
Jeśli kilku zawodników kończy karierę jednocześnie, wszystkie powiadomienia zostaną połączone w jedno okno.
Możesz też w każdej chwili ponownie otworzyć okno emerytalne w szczegółach zawodnika.
Jeśli wiele emerytur osłabi Twój skład, system automatycznie doda zawodników zastępczych, aby utrzymać pełną drużynę.
Zawodnicy zastępczy będą mieli siłę w zakresie 1.6–2.2.
Dzieje się to tylko wtedy, gdy liczba graczy w składzie spadnie do 16 lub mniej (wliczając tymczasowych i wkrótce odchodzących).
Dzięki temu Twój klub może nadal rywalizować nawet podczas dużych zmian kadrowych..
