Zwłaszcza na początku sponsorzy są bardzo ważnym źródłem dochodu. Twój klub powinien zawsze mieć sponsora!

W każdy piątek nowy sponsor składa ofertę dla Twojego zespołu.
Wartość oferty zależy od poziomu ligi w której gra zespół oraz od umiejętności PR-Menadżera. Każda oferta składa się z Tygodniówki, która jest wpłacana na konto klubu w każdy poniedziałkowy poranek oraz Premii za każdy zdobyty punkt w lidze. Za remis zespół otrzyma pojedynczą premię, a za zwycięstwo premia będzie potrójna. Jest ona wypłacana krótko po zakończeniu meczu. Każda oferta ma ustaloną długość obowiązywania kontraktu.

Oferta sponsorska

Są trzy różne typy kontraktów sponsorskich, każdy z nich ma swoje zalety i wady:

  • Kontrakt z wysoką Tygodniówką i niską Premią za punkt - ten typ kontraktu daje menadżerowi bezpieczne źródło dochodu, ponieważ Tygodniówkę dostanie on zawsze niezależnie od wyników w lidze.
  • Kontrakt z niską Tygodniówką i wysoką Premią za punkt - ten typ kontraktu daje duży potencjalny dochód za zwycięstwa w lidze (wypłacany potrójnie). Jest on dosyć ryzykowny, ponieważ gwarantowana Tygodniówka jest bardzo niska i jeśli będziesz przegrywał częściej niż to zaplanowałeś, to na konto bankowe klubu może wpływać zbyt mało pieniędzy.
  • Zbalansowany kontrakt ze średnią Tygodniówką i średnią Premią za punkt - ten typ kontraktu także daje spory potencjalny dochód, ale nie jest tak ryzykowny jak ten z wysoką Premią za punkt.

Każda oferta, którą otrzymasz, będzie dostępna przez parę tygodni, ale możesz mieć tylko 4 oferty sponsorskie na liście w jednym czasie. Możesz zerwać negocjacje każdej z ofert aby zrobić miejsce na nowe.

Upewnij się porównując sponsorów oraz negocjując dobre warunki zanim podpiszesz kontrakt.

Wskazówka: Możesz zakupić ulepszenie Centrum Biznesowe dla swoich budynków biurowych. Ulepszenie to pozwoli Ci zmienić jeden raz każdą ofertę sponsorską przed lub po negocjacjach. Nowa oferta sponsorska pojawi się z innym czasem trwania i warunkami finansowymi. Dodatkowo, dzięki temu ulepszeniu otrzymasz 5% bonusu do umiejętności swojego PR-Managera.