Vous pouvez avoir des joueurs de 5 différents postes. Chaque poste requiert des caractéristiques différentes pour être joué efficacement.

  • Gardien de but – requiert principalement la compétence gardien
  • Défenseur – requiert principalement la compétence tacle
  • Milieu de terrain- requiert principalement la compétence création de jeu
  • Ailier - requiert principalement la compétence passe
  • Attaquant - requiert principalement la compétence buteur

Hormis pour le gardien de but, les positions sont assez flexibles. Par exemple, un défenseur peut jouer en défense centrale ou alors en défenseur latéral.

Les joueurs ne jouent bien qu'a leur position et il existe une pénalité importante si un joueur est place à un poste pour lequel il n'est pas entraîné. Les joueurs flexibles ont une pénalité moins importante, alors que les joueurs inflexibles ont une pénalité plus importante.

Changement de poste

Alors que chaque joueur à initialement une position de prédilection, ils n'y sont pas voués éternellement. Vous pouvez changer le poste d'un joueur à n'importe quel moment. Sélectionner le joueur dans votre effectif et cliquez sur « nouvelle position ». Cela prend 10 jours au joueur pour s'habituer à sa nouvelle position, pendant lesquels il ne jouera qu'à 50% de ses capacités.

Pour repositionner un joueur instantanément, vous pouvez utiliser une carte "Changement de position".

Le joueur jouera instantanément à pleine efficacité. Il finira la journée d'entraînement à base de l'ancienne position (Si vous changer la position pendant la journée, lorsque l'entraînement est en cours, il commencera l'entraînement sur la nouvelle position dès le jour suivant. Par contre, la journée d'entraînement finit après la dernière séance le soir, donc si vous changez la position tardivement dans la soirée, après la fin de la dernière séance d'entraînement, ça va prendre un jour additionnel, puisque la journée d'entraînement avais déjà commencé.)

Attention : La force d'un joueur change lorsqu'on le repositionne. Cette nouvelle force est calculée en fonction des compétences nécessaires pour le nouveau poste.