Özellikler
Antrenmanlar ile oyuncularınızın özelliklerini geliştirebilirsiniz - antrenman olmadan aynı şekilde kalırlar. (İstisna: Oyuncuların özellikleri, 32 yaşından sonra yavaşça düşecektir)
5 farklı özellik vardır:
- Kalecilik - kaleciler için en önemli özellik
- İkili Mücadele - defans oyuncuları için en önemli özellik
- Oyun Kurma - orta saha oyuncuları için en önemli özellik
- Pas - forvetler için en önemli özellik
- Golcülük - forvetler için en önemli özellik
Antrenmanda her oyuncu, o anda antrenmanı gerçekleştirilen özelliğe çalışır. Yalnızca asıl pozisyonu olan oyuncular yüksek verim alırlar, diğerleri için düşüktür. Oyuncunun başka bir özelliği daha verimli çalışabilmesi için, mevkisi değiştirilebilir.
Antrenmanın verimine etki eden birkaç etken vardır:
- Yaş - ne kadar genç, o kadar iyi - 32 yaş ve üstünden sonra bir etkisi yok
- Pozisyon tecrübesi - çalışılmış mevkiler, bireysel antrenmanın verimine etki eder. Örneğin kaleci, kalecilik özelliğini forvetten daha hızlı geliştirecektir.
- Sakatlıklar - sakat oyuncular antrenmanlara katılmazlar, hafif sakat oyuncular antrenmandan 50% verim alırlar.
- Dirilik- Dirilik ne kadar yüksekse, antrenman o kadar verimli olur.
- Karakter- çalışkan oyuncular daha etkili antrenman yaparlar
- Çalışan- yardımcı antrenörün verimi ne kadar yüksekse, antrenmanın verimi de o kadar yüksek olur.
- Özellikler – Bir oyuncunun özelliği 100'e yaklaştıkça (en yüksek seviye 100'dür), artışı yavaşlar
Özellikler, oyuncuların belli pozisyonlarda ne kadar iyi oynadıklarına karar verirler. Örneğin: Bir forvet, en çok golcülük özelliğine ihtiyaç duyar. Ayrıca iyi oyun kurma özelliği de performansı arttırır, ancak etkisi daha azdır.
İpucu: Bir oyuncunun çalışılmış ana mevkisi için antrenman yüksek etki gösterir. Ancak mevki değişimi durumunda bir süre için ikinci en iyi özellik gelişir. Daha iyi oyuncu, bu stratejinin etkisini arttırır. Mevkiyi aniden değiştirmek için "pozisyon değiştir kartı" kullanabilirsiniz. Böylece yeni mevkinin antrenmanından tam verim almak için 10 gün beklemeniz gerekmez.