Je několik věcí, které můžete se svými zaměstnanci dělat.

Zvýšit plat


Motivace zaměstnanců se pravidelně snižuje. Jednou týdně můžete zaměstnanci zvýšit plat, čímž mu zvednete motivaci. Každé zvýšení platu zlepší motivaci o 5 bodů (každý týden můžete zvýšit motivaci maximálně o 25 bodů). Navýšení, které zaměstnanec žádá, závisí na jeho profesi a kvalitě. Čím nižší je jeho současný plat v porovnání s jeho kvalitou, tím více bude chtít přidat.

Je důležité udržet vysokou motivaci, jinak zaměstnanci nebudou pracovat naplno. Neustálé zvyšování platu se může prodražit. Pokud se Vám zdá, že se zaměstnancův plat vyšplhal vysoko, můžete jednoduše najmout nového zaměstnance.

Školení zaměstnanců


Každý zaměstnanec může být jednou za sezonu vyškolen. Cena školení závisí na typu zaměstnance a jeho kvalitě. Nelze školit více zaměstnanců současně. Školení trvá 10 dnů.

Během těchto deseti dnů stoupá kvalifikace, zkušenosti i motivace. Nárůst je zhruba o 1 bod za den, ale může být i mnohem vyšší nebo nižší. Když je zaměstnanec na školení, nemůže se plně věnovat Vašemu klubu a pracuje pouze na 50 %.

Zaměstnanci, kteří již byli během jedné sezony na školení, dostanou označení "Vyškolen" a pokud je chcete znovu školit, musí počkat na novou sezonu.

Propouštění zaměstnanců


Zaměstnanci mohou být kdykoli vyhozeni a nemusíte jim platit žádné odstupné. Tím můžete ušetřit nějaké peníze.