Pour savoir si un membre du staff est bon, vérifiez : sa compétence, son experience et sa motivation. Ces 3 critères réunis servent au calcul des capacités d'un membre.  Applicant.png

Compétence

 La compétence de tous membres du personnel est le facteur principal d'efficacité. Le niveau maximum est de 100 . Vous pouvez envoyer vos membres du staff en formation afin d'augmenter leurs capacités.

Experience

L'experience du personnel augmente lentement pendant qu'il travail. Elle augmente aussi lorsque le personnel est en formation. Ce critère reste important bien que moindre par rapport à la compétence. Le niveau maximum est de 100.

Voici un bref aperçu des actions qui font augmenter l'experience :

Motivation

La motivation de vos collaborateurs diminue constamment. Le niveau maximum est de 100 et c'est à ce niveau que le membre est le plus efficace.

 La perte de motivation est liée aux résultats de votre équipe. Elle diminuera plus vite quand vous perdrez des matchs.

La motivation de votre personnel peut être augmentée par la formation ou en augmentant les salaires.

Efficacité

L'éfficacité qui est une valeur ( cachée )détermine la force d'un emplyé à un moment donné. Elle se calcul ainsi :
Efficacité = 0.9 * Compétence * Motivation / 100 + (Experience / 8)

Comme vous le voyez avec ce calcul, il est important de ne pas laisser la motivation descendre trop bas, car cela affecte grandement l'efficacité! 

Le niveau maximum est de 100. Cela signifie que, même si un membre dépasse les 100 ( avec le calcul ), seule la valeur de 100 sera retenue!

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