A következőt teheted alkalmazottaiddal:
Fizetésemelés
Az alkalmazottak motivációja folyamatosan csökken. Hogy kordában tud tartani, hetente egyszer emelheted a fizetésüket. Minél többet emelsz, annál motiváltabbak lesznek (5-25 pont). Az hogy mennyivel kell többet adnod neki, a szakmájától, a képességétől és jelenlegi fizetésétől is függ. Minél kisebb a bére a képességéhez képest, annál többet kell emelned.
Fontos, hogy a személyzeted motivált legyen, különben nem teljesítenek 100%-on. Folyamatosan emelni a fizetésüket nagyon költséges mulatság, így egy idő után érdemes elgondolkodnod rajta, hogy jobban jársz, ha felveszel helyette egy másikat.
Továbbképzés
A szezon folyamán mindegyik alkalmazottad egyszer elküldheted tovább képzésre (de egy időben csak egyet). Ennek a költsége függ a munkavállalód szakmájától és a tudásától.
A 10 napos képzés során mind a képessége, mind a motivációja, mind a tapasztalata emelkedik. Átlagosan naponta 1 pontot emelkednek az értékei, de létezhet, hogy nem minden értéke növekszik az adott napon. Amíg az alkalmazott továbbképzésen van csak 50%-osan tudja ellátni munkáját.
A "tovább képezve" felirat jelzi, hogy a szezon során ki(k) vettek már részt tanfolyamon. Ő(ke)t már csak a következő évadban küldheted újabb tréningre.
Elbocsátás
Bármikor elküldheted őket, kártérítés fizetése nélkül. Ezzel jelentős pénzt spórolhatsz.