Personel üyelerinizle yapabileceğiniz birkaç şey var:
Maaşı artır
Çalışanların motivasyonu sürekli düşüyor (çünkü Personel geliştirmeleri hariç). Buna karşılık olarak, işçinin maaşını haftada bir kez artırabilirsiniz. Maaş ne kadar yüksekse motivasyon o kadar fazla artar (5-25 puan). Çalışanın motivasyonu artırmak için talep ettiği artış, mesleği ve becerilerine dayanır. Mevcut maaş, becerilerine oranla ne kadar düşükse, o kadar yüksek bir artış talep edilir.
Motivasyonu yüksek tutmak önemlidir, aksi takdirde. personeliniz tam potansiyeliyle çalışmayacaktır. Ancak, maaşları sürekli artırmak zorunda olduğunuz için, bu oldukça maliyetli hale gelebilir ve bir noktada, işi yapacak yeni bir personel almanın daha ucuz olması mümkün olabilir.
İyi bilmek!
Personel geliştirmeleri para costmaz çünkü haftalık maaşları yoktur ve daima yüksek motivasyona sahiptirler.
Bir Plus Personel kuponu ile, maaşlarını artırmak zorunda değilsiniz, çünkü Personel üyesinin motivasyonu 90 gün boyunca %100 olarak tutulacak, ardından düşmeye başlayacaktır.
Çalışanını eğitime gönder
Her çalışan bir sezon içinde bir kez daha fazla eğitim alabilir. Bunun maliyeti çalışanın mesleğine ve becerilerine bağlıdır. Bir seferde bir çalışan eğitilebilir.
Eğitim süresince beceri, deneyim ve motivasyon artacaktır. Ortalama olarak, her gün yaklaşık 1 puan artar, ama bu daha düşük veya daha yüksek olabilir. Eğitimi alırken çalışan, işine tam olarak odaklanamaz ve yalnızca %50 verimlilikle çalışır.
Sezon içinde eğitime gönderilen çalışanlar bir sembol ile işaretlenir. Onları tekrar gönderebilmek için bir sonraki sezonun başlamasını beklemelisiniz.
İyi bilmek!
Bir çalışanın eğitim dönemini iptal etmek mümkün değil, 10 günlük eğitim süresinin bitmesini beklemeniz gerekecek!
Personel çıkarma
Bazen, kulübün mali zorluklarından ya da daha iyi bir personel üyesi almak için, personel üyelerinizle vedalaşmanız gerekebilir.
Çalışanlar herhangi bir zamanda işten çıkarılabilir. Onları işten çıkardığınız için herhangi bir tazminat ödemeniz gerekmez.
