Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire avec vos membres du personnel :
Augmenter le salaire
La motivation des employés diminue constamment (sauf pour Améliorations du personnel). Pour contrer cela, vous pouvez augmenter le salaire de l'employé une fois par semaine. Plus l'augmentation est élevée, plus il obtiendra de motivation (5-25 points). La demande d'augmentation que l'employé exige pour augmenter sa motivation est basée sur sa profession et ses compétences. Plus le salaire actuel est bas par rapport à ses compétences, plus une augmentation élevée est demandée.
Il est important de maintenir la motivation élevée, sinon. votre personnel ne travaillera pas à son plein potentiel. Cependant, comme vous devez continuer à augmenter le salaire, cela peut devenir très coûteux, et à un moment donné, il pourrait être moins cher de simplement embaucher un nouveau membre du personnel pour le poste.
Bon à savoir !
Les améliorations du personnel ne coûtent pas d'argent car elles n'ont pas de salaires hebdomadaires et sont toujours très motivées.
Avec un coupon Plus Staff, vous n'êtes pas obligé d'augmenter leur salaire, car la motivation du membre du personnel sera verrouillée à 100 pendant 90 jours, après quoi elle commencera à diminuer.
Envoyer le staff en formation complémentaire
Chaque employé peut être envoyé à une formation complémentaire une fois par saison. Les coûts pour cela sont basés sur la profession et les compétences de l'employé. Un employé peut être formé à la fois.
Pendant les 10 jours de formation, les compétences, l'expérience et la motivation augmenteront. Elles augmentent d'environ 1 point par jour chacune en moyenne, mais cela peut être beaucoup plus bas ou plus élevé. Pendant qu'il suit la formation, l'employé ne peut pas se concentrer pleinement sur son travail et ne travaille qu'avec 50 % d'efficacité.
Les employés qui ont été envoyés à la formation pendant la saison sont marqués par un symbole. Vous devez attendre que la prochaine saison commence pour les envoyer à nouveau.
Bon à savoir !
Il n'est pas possible d'annuler la période d'instruction d'un employé, vous devrez attendre la fin de la période de formation de 10 jours !
Licenciement du personnel
Parfois, soit en raison de difficultés financières avec votre club, soit simplement pour obtenir un meilleur membre du personnel, vous pourriez devoir dire au revoir à vos membres du personnel.
Les employés peuvent être licenciés à tout moment. Vous ne devez payer aucune indemnité pour les licencier.
