Candidatos


Aquí encontrarás a potenciales miembros del personal.

Todas las solicitudes se muestran en una lista. Cada día llegará un candidato al azar, sin embargo el tipo de empleado es aleatorio. Todo candidato estará 10 días antes de retirar su solicitud. Pinchando sobre los candidatos podrás ver todos sus detalles.

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La habilidad de los candidatos está basada en la división en que tu club juega; cuanto más alta sea, mejor serán los candidatos. Si los candidatos que llegan no cumplen tus expectativas, puedes publicar un anuncio de empleo; entonces llegarán candidatos de acuerdo a tus perspectivas.

Anuncios de empleo


Si estás buscando un empleado en concreto con unas habilidades específicas, puedes poner un anuncio de empleo. En el anuncio puedes especificar qué tipo de empleado buscas, y puedes seleccionar la habilidad mínima que quieres. Cada día, y durante siete días, llegará un candidato acorde con el anuncio, además de los solicitantes al azar.

El precio del anuncio depende del empleado que busques y aumenta dependiendo de la habilidad mínima solicitada. Los precios de los anuncios pueden parecer un poco altos al principio, pero tienen dos ventajas: te garantiza que llegue un candidato que cubra tus expectativas aunque el club juegue en divisiones inferiores; y teniendo un amplio número de candidatos tienes más opciones de negociación y podrías acabar pagando un salario más bajo.

Mejoras de personal


Además de los empleados habituales, también puedes tener mejoras de personal. Son enpleados exclusivos que dan a tu club diferentes ventajas. Estas mejoras de personal no tienen salario y siempre están motivadas.

Negociaciones


Los sueldos de los candidatos no son definitivos. Puedes negociar salarios más bajos, aunque corres el riesgo de que el candidato abandone las negociaciones.

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Tienes la posibilidad de una negociación normal o una agresiva. Con una negociación agresiva puedes bajar más el sueldo del candidato pero la posibilidad de perder al solicitante es mayor.

Cuidado: fallar una negociación implica que el candidato retire su oferta.

En combinación con los anuncios puedes obtener grandes resultados. Puedes gastar un poco más en el anuncio, porque puedes bajar más los salarios si tienes muchos candidatos donde elegir.

Contratar y rechazar


Para contratar a un empleado solo tienes que pulsar en el botón del apretón de manos. Si ya tienes a un empleado contratado, será sustituido automáticamente y tendrás que pagar el sueldo semanal al nuevo empleado inmediatamente.

Cada candidato permanecerá en la lista durante 10 días antes de retirar su oferta. Si quieres tener espacio para nuevos candidatos, o simplemente quieres rechazar a uno de la lista,  debes pulsar el botón de "Rechazar al candidato".