Candidature


Ci sono un sacco di potenziali candidati là fuori, l'importante è trovare quello giusto. 
Puoi vedere tutti i candidati in una lista. Ogni giorno giunge un nuovo candidato, la sua professione è casuale. Ogni candidato rimane in attesa di risposta per 10 giorni, dopodichè si ritira. Cliccando su una candidatura puoi vedere tutti i dettagli di cui hai bisogno.

Candidature

La qualità dei candidati dipende dalla divisione in cui milita la tua squadra. Più in alto giochi, migliori saranno i candidati. Se quelli presenti nella lista non soddisfano le tue esigenze, puoi sempre pubblicare un'offerta d'impiego; così riceverai le candidature specifiche che stai cercando.

Offerte d'impiego


Se stai cercando un membro specifico con determinate qualità, puoi pubblicare un'offerta d'impiego. Nell'annuncio puoi specificare che genere di dipendente stai cercando, e puoi impostare l'abilità minima richiesta. Un annuncio dura 7 giorni e porta un candidato al giorno.

Il prezzo degli annunci varia in base alla professione, e aumenta all'aumentare dell'abilità. I prezzi degli annunci possono sembrare un po' alti all'inizio, ma gli annunci hanno 2 vantaggi. Senza un annuncio potresti non ricevere nessun candidato della qualità desiderata, a causa della divisione in cui giochi. Inoltre, con un maggior numero di candidati hai più ampi margini di trattative per abbassare le pretese economiche dei candidati.

Negoziazioni


Il salario richiesto dai candidati non è definitivo. Puoi negoziare stipendi molto più bassi, ma rischi sempre che il candidato ritiri la sua offerta.

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Hai la possibilità di condurre trattative normali o aggressive. Con le trattative aggressive lo stipendio diminuisce di più, ma le possibilità di fallire sono maggiori.

Attenzione: una negoziazione fallita fara ritirare l'offerta da parte del candidato.

Nel complesso con le offerte d'impiego puoi ottenere grandi risultati. Spenderai un pò di soldi per l'annuncio, ma puoi ridurre molto le pretese economiche se hai lo possibilità di scegliere fra un ampio numero di candidati.

Assumere e rifiutare


Per assumere un candidato è sufficiente cliccare sulla "stretta di mano". Se hai già un dipendente in quel ruolo, il precedente verrà licenziato automaticamente, e dovrai pagare la prima settimana di stipendio al nuovo membro.

Assumere

Una candidatura dura 10 giorni, dopodichè il candidato si ritira automaticamente. Per far spazio a più candidature, o semplicemente per eliminarne una dalla lista, clicca il tasto "X".