Hogy megtudd, mennyire jó egy jelentkező, nézzed meg a képességét, motivációját és tapasztalatát. Ez a 3 érték határozza meg az alkalmazott teljesítményét.

Applicant.png

Képesség

Az alkalmazott hatékonyságának a fő alapja a képesség, melynek maximum értéke 100. Személyzeted bármelyik tagját elküldheted továbbképzésre, hogy képessége fejlődjön.

Tapasztalat

Alkalmazottad a munkássága során egyre tapasztaltabb lesz. Természetesen a továbbképzés alatt is jelentős tapasztalatokkal gazdagodik. Ennek maximum értéke is 100 és szintén fontos, de nem annyira, mint a képesség.

Alábbiakban olvashatod, hogy nő a személyzeted tapasztalata:

Motiváció

Alkalmazottad motivációja folyamatosan csökken. Értéke szintén maximum 100, ekkor nyújtja a legjobb teljesítményt
A csökkenés mértéke a csapatod teljesítményétől függ. Minél több meccsen veszítesz, annál gyorsabban csökken.

Továbbképzéssel és fizetésemeléssel tudod motiváltabbá tenni személyzeted tagjait.

Hatékonyság

Ez az a (láthatatlan) érték mely meghatározza mekkora hatása van az alkalmazottadnak. Kiszámítása a következő képlettel történik:
Hatékonyság = 0.9 * Képesség * Motiváció / 100 + (Tapasztalat / 8)

A képletből jól látszik, hogy oda kell figyelned a személyzeted motiváltságára, és nem hagyhatod nagyon lecsökkeni az értékét. 

A hatékonyság maximum értéke szintén 100, még akkor is ha a képlettel számolva ennél magasabb összeg jönne ki.

----

Áttekintés az alkalmazottaidról